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冠晟公考丨轻松搞定2019省考面试

来源:http://www.hrbgsjy.com/news/39.html

发布时间 : 2019-05-25



各位考生盆友们,大家好

这里是冠晟公考


几经周折,成绩终于还是出来了

于此同时,小伙伴们的“面试预定”也纷至沓来

一向沉稳的面试组终于坐不住凳子了!!



1面试体系改革


常年奋战在公考一线的老师或考生们(表示心疼)都能体会到,每年黑龙江省的面试都与上一年存在着微妙的变化,而这些变化正是由于黑龙江的面试方向是亦步亦趋紧跟国考和个别省市的出题方向而导致的。


随着全国结构化面试考题的样本的扩大,黑龙江的考试和考官标答的制定标准也在不断的进化着,市面上那些“万能”的答题套路和“模板”不仅无法给多样化的考试题目提供“包装”,甚至可能会成为考官标答中的狙击对象。


这是所谓的反模板吗?


不,冠晟一直致力于培养优质的公职人员,培养准公职干部的家国情怀和解决问题的能力,面试只是一种考察手段,冠晟不仅能让你顺利通过面试,更能让你在今后的体制工作中脱颖而出,成为一名优秀的国家干部。


具体怎么个改法,来了才能告诉你,嗯,就这样



2学习形式改革


       细心的同学可以去查找一下近几年从笔试至公布成绩的这个周期,你会发现:阅卷时间越来越短了。没错,这正是南方多省公职考试的趋势,加之未来几年可能“缩编”的说法有很多的实际情况作为支撑,未来笔试卷会略有减少,阅卷周期也会大幅缩短。

(阅卷组也在扩充团队并提高效率,别问我咋知道的)


那肯定是要提高效率了,传统的讲练模式没有太大的劣势,但是不再符合形势,所以,冠晟发起了教学模式上的二次改革,创新学习方法,攻克了传统讲练模式无法达成的教学目标。



3资费定制改革


冠晟教育决不闹市场营销,不搞任何低俗的商业噱头,坚持教育者初心,牢记使命稳步发展。


东北公考的体量之所以大,是因为教育成本高而导致的。而实际上,“公考”作为一项人生选择,不应付出过高的“求职成本”。所以冠晟在保障教学质量和服务质量的基础上,再次下调了学习费用,并设置了可以通过拼比实力就能得到的最低课程价格!




•无法言喻身份的面试主讲老师,5年以上面试主讲经验,思路准确可复制性强,熟悉最新面试改革评分标准,面试标答烂熟于心。



•告别枯燥无味的讲练模式,特设置阶段性课程和阶段性验收全真模拟考试,更有比赛、团建等丰富活动;

1.全真考场设置,全程录音录像,熟悉真实感受。

2.考官轮换、无法言喻的考官阵容助力点评,帮助消除考生紧张通病。

3.权威点评标准,结构化打分表,实用性你懂的!

4.丰富的比赛模式,树立竞争意识

5.复制行政机关单位的优质团建活动,在活动中感悟公职思维


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